弁護士の石井です。
うちの事務所では、時間単位での有給取得を認めています。
昨年の労働基準法改正によって、有給を一部時間単位で取得させるようにしても良いとされました。
事務所では需要がありそうだったので導入してみました。
「子供の家庭訪問の対応があるので半日休む」
とか
「ライブに行くので、夕方２時間早く上がる」
とか
便利に使われているようです。
そんなある日、スタッフから「月曜日の朝１時間だけ有給」の申請が来ました。
つい気になって、
「なんで１時間なの？」と聞いてしまいました。
「前日に、湘南国際マラソンがあるんです」
「うん、いや、それはいいんだけど、なんで１時間なの？」
「たぶん、筋肉痛になると思うんです」
「ん？いや、それはそうなんだろうけど・・・」
どうやら、彼女の論理だと
フルマラソンに出る
↓
筋肉痛になる
↓
朝１時間よけいに休めばバッチリ
という話らしいです。
頼もしい！
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